תו חברתי לעסקים - ישראל אלווין

ישראל אלווין / תו חברתי לעסקים

מעסיק? טוב שבאת :)

יש לך הזדמנות להצטרף למאות עסקים שמעסיקים אלפי עובדים עם מוגבלות הנהנים משותפות במשימה חברתית של הכללה ומעובדים מלאי מוטיבציה וחדורי מטרה.

1. שירותי השמה (ללא עלות) הכוללים

מיפוי התפקידים הפנויים בעסק
איתור עובד/ת מתאימ/ה
הדרכת, הכשרת וליווי המעסיק, הצוות העובד בתהליך הקליטה וההשתלבות

2. תשלום שכר מותאם ליכולות ולתפוקה של העובד

3. השתתפות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים בהתאמות לעובד על פי הצורך והתפקיד

4. גיוון תעסוקתי – מחקרים מראים כי הכללת עובדים עם מוגבלות במקום עבודה משפיעים לחיוב על תחושת המחויבות והמוטיבציה של כלל העובדים

5. הכרה בקרב לקוחותיכם כמעסיק פותח המעורב בהובלת שינוי חברתי!

6. סיוע חובת ייצוג הולם לעובדים עם מוגבלות

אנו מסייעים למעסיקים לעמוד בדרישות החוק לייצוג הולם של עובדים עם מוגבלות, באמצעות ליווי מקצועי, התאמות במקום העבודה ותוכניות לקידום שילובם.

מוגבלות היא עניין של פרספקטיבה,
אם אתה עושה אפילו משהו אחד בצורה טובה יש מי שזקוק לך.

מרטינה נברטילובה

מאות עובדים עם מוגבלות, המלווים על ידי צוות השמה בקהילה של אלווין ישראל ברחבי הארץ, משתלבים בהצלחה במקומות עבודה במגזר העסקי, במקומות כגון – מפעלים, בתי מלון, בתי קפה, רשתות קמעוניות וחברות גדולות. כמו כן במגזר הציבורי כגון: כנסת ישראל, בתי משפט, רשויות מקומיות, משרדי ממשלה וזאת בליווי ובהדרכת צוות רב תחומי מטעם אלווין ישראל.

"אנו מעודדים להעסיק אנשים עם מוגבלויות! העבודה מול עמותת אלווין ישראל מאוד מאתגרת ומספקת. רוב העובדים המועסקים אצלנו בחנות הינם עם וותק של 4 שנים שדבר זה רק מוכיח יותר עד כמה הקבוצה רצינית ומסורה לעבודה!"

להמשך קריאה

תומר שוורץ ודוד אגבייב – מרשת "MAX" חיפה

"הקשר עם אלווין ישראל הוא קשר ארוך שנים של שותפות וסיוע בשילוב העובדים שלנו, בליווי העבודה שלהם בפעמית כחלק משילוב מלא בקהילה. שילוב שגורם לעשיית טוב ביחד. טוב עבור העובדים וטוב עבור פעמית וצוות העובדים כתוספת לנשמה לעשייה היומיומית."

להמשך קריאה

רמי שר שלום, מנכ"ל והבעלים של הרשת "פעמית סטור"

"הדבר שנותן לי את הסיפוק הרב ביותר בעבודה הוא הקשר עם אלווין ישראל והעסקת עובדים עם המוגבלות, לא הייתי מחליפה אותם בשום עובדים אחרים. המחויבות והנאמנות של העובדים הן בלתי רגילות, ובהרבה מהמקרים– אפילו יותר משל עובדים אחרים, וזהו יתרון גדול בתחום שלנו."

להמשך קריאה

מוריה וונונו, מנהלת סניף ארומה, BIG בית שמש יחד עם העובדת שרה אביכזר

"בשבילי להעסיק עובד עם מגבלה, משמע לתת הזדמנות שווה לכל האוכלוסייה באשר היא, לנסות לראות מעבר למגבלה- ולהבין שישנו אדם עם יכולת שווה כמוני, אך קצת מתקשה בדבר מסוים – שניתן ללמד אם רק רוצים."

להמשך קריאה

ראסל זקס, בעלי מאפיית הבוטיק Russell's Bakery, הממוקמת בשוק מחנה יהודה בירושלים יחד עם העובד מרדכי (מורדי) מוזסון

צפו במעסיקים שכבר הצטרפו וממליצים

רוצים להצטרף לחברות, עסקים עמותות, ארגונים ומוסדות ציבור ברחבי בארץ השותפים לעשייה חברתית?

שיתוף הפעולה בין המעסיקים ועמותת אלווין ישראל הוא מצב של .ותורם רבות הן לעסק המעסיק והן לעובדים win-win תשאלו את חופית ואת המרכז הבינתחומי בהרצליה

כל מה שרציתם לדעת על השמת עובדים עם מוגבלות בשוק החופשי. אלווין ישראל בתוכנית הבוקר "פותחים יום" ברשת 13

מוזמנים לצפות באייטם בתוכנית "פותחים יום" בערוץ 13, בנושא העסקת עובדים עם מוגבלות בשוק החופשי עם מרגלית פילר- משנה למנכ"ל אלווין ישראל ונועם גדליהו – מנהל האחריות החברתית בארומה ישראל.

מעסיקים? מעוניינים בפרטים נוספים לגבי העסקת אנשים עם מוגבלות אצלכם?

צרו איתנו קשר דרך מוקד המעסיקים שלנו 02-6415448 (שלוחה 12) או דרך הטופס הנ"ל